苏 宁 电 器 招 聘 简 章
苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之 一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一、中国最具竞争力上市公司前十与最具投资价值上市公司。
服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁电器建立自有服务队伍、为消费者提供售前、售中、售后一体化的阳光服务。
一、招聘岗位及要求：
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序 号 |
招聘人员类型 |
序 号 |
招聘人员类型 |
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1 |
空调安装工程师 |
8 |
热水器安装工程师 |
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2 |
空调维修工程师 |
9 |
热水器维修工程师 |
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3 |
中央空调安装工程师 |
10 |
冰洗安装工程师 |
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4 |
平板安装工程师 |
11 |
冰洗维修工程师 |
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5 |
黑电维修工程师 |
12 |
通讯数码维修工程师 |
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6 |
小家电安装工程师 |
13 |
电脑维修工程师 |
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7 |
小家电维修工程师 |
14 |
各品类安装、维修学徒工 |
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岗位级别 |
安装学徒工（试用）、安装技工、安维复合工、维修技工、二级技师、一级技师、特级工程师 |
1、初中以上学历， 18—35周岁，男性，身体健康，吃苦耐劳，能适应高空作业。
2、品行端正，责任心强，无不良嗜好和不良劣迹，服从企业管理。
3、有相关工作经验者或退伍军人优先。
二、薪资福利：
1、工资待遇：
学徒工工资标准：
25元/天+8元餐补+5元/台提成，学徒期间提供住宿，优秀者我司将择优聘用为内部管理人员。
安装工程师工资标准：
技术补贴×出勤率＋计件奖金+材料提成＋作业正负激励
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岗位级别 |
技术补贴标准 |
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安装高级工程师 |
200 |
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安装中级工程师 |
100 |
备注：单一品类的服务人员按照标准享受对应技术补贴，复合人员技术补贴按照对应品类级别标准相加的方式核算。如某员工经资质认证为空调安装中级工程师，同时也是热水安装中级工程师，则该员工技术补贴为200元。
安装计件标准：窗机40元、挂机40元/套、2P柜50元/套、3P柜60元/套、5P柜120元/套，安装材料提成:空调按材料收费10%提；黑电、热水器、冰洗按材料收费15%提。
维修工程师工资标准：
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岗位级别 |
技术补贴标准 |
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维修技师 |
300 |
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维修二级技师 |
600 |
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维修一级技师 |
1000 |
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维修特级技师 |
2000 |
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维修高级工程师 |
3000 |
维修计件标准:
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2010年维修工计件奖金标准 |
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品类 |
维修级别 |
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大修 |
中修 |
小修 |
简修 |
保养 |
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空调（中央空调） |
160 |
80 |
40 |
24 |
12 |
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热水器 |
20 |
20 |
15 |
15 |
15 |
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消毒柜、灶具 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
冰箱 |
50 |
40 |
30 |
30 |
15 |
|
洗衣机 |
30 |
25 |
20 |
15 |
15 |
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浴霸、烟机 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
黑电 |
100 |
80 |
50 |
30 |
20 |
|
电脑 |
40 |
30 |
18 |
0 |
0 |
|
数码 |
120 |
60 |
60 |
0 |
0 |
|
通讯 |
60 |
36 |
18 |
0 |
0 |
2、试用期间做岗前培训，培训合格定级上岗。相关经验丰富者或成绩优秀者可提前定级上岗。
3、凡被录用者均享受社会保险（5险）节假日福利，1-2个月出徒，提供3个月免费住宿，出徒前综合工资1300以上，第三个月起最低2000元-5000元。
4．周一上午天津站集合，名额有限火速报名。
联系电话：0532-86108525
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